Als Betriebsleiter im Personalleasing fallen viele Aufgaben an. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt darin, geeignetes Personal für die jeweiligen Kundenbedürfnisse zu finden und zu vermitteln. Dazu gehört neben der Rekrutierung von Bewerbern auch die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren, um die passenden Kandidaten auszuwählen.
Weitere wichtige Aufgaben des Betriebsleiters im Personalleasing umfassen die Verwaltung der Mitarbeiterdaten und -verträge, die Organisation und Überwachung von Einsätzen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen. Zudem muss er/sie auch regelmäßig die Kundenzufriedenheit überwachen und bei Bedarf Anpassungen und Verbesserungen vornehmen.
Um diese und weitere Aufgaben erfolgreich erfüllen zu können, sind ein gutes Organisationstalent sowie ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten notwendig. Der Betriebsleiter sollte zudem branchen- und jobspezifisches Wissen sowie ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen.